Estimados clientes:
En nuestro compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria, les informamos que SUNAFIL viene desarrollando acciones de fiscalización y control para identificar el uso indebido de recibos por honorarios que encubran verdaderas relaciones laborales.
Esta práctica puede constituir una infracción muy grave y generar multas económicas significativas, cuyo importe dependerá del tipo de infracción, el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, además de otras contingencias laborales y tributarias.
Por ello, exhortamos a nuestros clientes a NO UTILIZAR RECIBOS POR HONORARIOS PARA ENCUBRIR RELACIONES LABORALES NI EVADIR LAS OBLIGACIONES LABORALES Y TRIBUTARIAS CORRESPONDIENTES.
Cuando una persona presta servicios de manera personal, recibe una remuneración y se encuentra bajo subordinación, cumpliendo órdenes, horarios o disposiciones del empleador, corresponde reconocer la relación laboral, efectuar su registro en planilla y cumplir con las obligaciones legales aplicables.
RECOMENDACIÓN DEL ESTUDIO CONTABLE YAGUI
Recomendamos revisar las modalidades de contratación vigentes y regularizar oportunamente cualquier situación que no se ajuste a la normativa laboral.
El incumplimiento puede ocasionar multas, reconocimiento de beneficios sociales pendientes, aportes, tributos e intereses, generando un perjuicio económico considerable para la empresa.
Una contratación adecuada no solo previene sanciones, sino que también protege la estabilidad, el patrimonio y la continuidad de su negocio.
Atentamente,
ESTUDIO CONTABLE YAGUI
Comprometidos con la seguridad y el cumplimiento laboral y tributario de nuestros clientes.
